» Vorgespräch mit einem/r TeamUp! Berater/in
» Information / Einverständnis des Teams
» Befragung der Teammitglieder mit dem TeamUp! Fragebogen
» Auswertungsworkshop mit dem Team
» Maßnahmenberatung und -planung mit dem/r TeamUp! Berater/in
z.B.: Team setzt sich selbst Entwicklungsziele
z.B.: weitere Begleitung durch eine/n TeamUp! Berater/in
» Durchführung der Maßnahmen und Interventionen
» Integration der neuen Fähigkeiten in den Arbeitsalltag
» Follow Up und erneute Teamdiagnose nach ca. 6 Monaten